Valutazione delle competenze che permettano l’impiego a lungo termine dei giovani e valutazione della trasferibilità delle stesse

Ciascun paese condurrà un’analisi dei bisogni finalizzata a delineare la situazione esistente riguardo alle competenze che permettono un’occupazione di lungo periodo e che sono considerate indispensabili per i giovani che vogliono entrare nel mondo del lavoro. L’analisi sarà basata su due questionari somministrati dai partner. Il primo questionario è inidirizzato ai datori di lavoro , il secondo ai potenziali giovani lavoratori.

Individuazione di una serie di storie di successo per promuovere l’utilizzo delle Competenze di Lungo Periodo nel lavoro giovanile

Intervisteremo persone che hanno avuto successo nella loro carriera lavorativa. Racconteremo il loro percorso verso il successo, le loro storie, le capacità di cui hanno avuto bisogno maggiormente per affermarsi. Ci aspettiamo così motivare i giovani. Le storie verranno raccolte in un piccolo corto di 30 minuti. İl video sarà riprodotto nella lingua madre dei partner e conterrà sottotitoli in inglese.

Creazione di contenuti formativi sulle Competenze per l’Impiego.

Programma indirizzato ai giovani affinchè possano identificare, sviluppare e potenziare le loro capacità di impiego. Il programma evidenzierà quali capacità, rendimento, attitudini e valori i giovani dovrebbero avere o raggiungere e includerà inoltre le materie e i metodi che verranno utilizzati.

Il progetto Worth

Youth Employment at the WORk Life THrough Long-Term Employability Skills
2016-3-TR01-KA205-037222